年齡區間 35-39
105.10 - 106.09
求職
有無因為性別遭受不平等待遇
工作分配
有無因為性別遭受不平等待遇
調薪幅度
有無因為性別遭受不平等待遇
考核考績
升遷
訓練進修
資遣離職解雇
員工福利的提供
育嬰留職停薪
退休權利
跨性別、性別認同、.....
種族因素的歧視
階級因素
有無提出申訴
語言
思想
宗教
黨派
籍貫
出生地
年齡
婚姻
容貌含身高及五官
身心障礙
工會會員身份
結婚
懷孕
有，考績
因為要照顧小孩或長輩
專用申訴信箱、機制、申訴處理委員會
直接向雇主申訴的管道
性騷擾、言語騷擾
暴力事件（肢體言語）
生理假知道嗎
是否同意生理假
流產假
安胎修養措施？
產假？會否同意
產檢假？會否同意
哺集乳時間？
家庭照顧假？會否同意？
育嬰留職停薪？會否同意？
未滿三歲子女得提出減少或調整工作時間？
性別或性傾向向縣市政府勞工單位申訴
性別工作平等的教育訓練
是否有改善
一年內有無請過家庭照顧假？
性別平等法20條
無此需求
留職停薪無津貼
生理假
產檢假：第十五條第六項 產檢假五日 有薪水
產假：8週
是否提早申請產假？
是否足夠？
是否請過流產假？無此需求
是否安胎休養？無此需求
育嬰留職停薪？有無不平等待遇？
哺集乳室需求？
托兒需求？
4,11,12,13
夜間工作？10:00pm-6:00am
懷孕或哺乳期間？
女性不可夜間工作是否合理？
三種方式：(1) 原則上禁止但勞工有選擇權利 (2) 不用禁止 (3) 沒有修法必要
有幾題關於個人資料的題目就不寫了
訪問員很辛苦，每一題都要唸一模一樣的開頭「在105年10月到106年9月」
偶爾有些題目是「過去是否曾經」
勞動部感謝我
但是
若能給點實質的感謝會更棒
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