從開始幫公司面試之後，時常要思考類似的問題。
我要找一個幫手來幫我解決人手不足的狀況
首先必須判斷：這份職缺需要怎樣的人？
再評估［市場行情］和［公司提供的待遇］是否相符，甚至超過平均水平
並根據應徵者的能力有一點彈性調整
接著要準備面試的工具：問題集、對方的履歷表、相關能力要求、一瓶水
因為我是一個很容易冷場的人
所以問題集要準備多一點
一覺得冷就趕快換下一題（呼）
面試過程中如果有讓我覺得不適合的地方，
我就會一直陷在裡面無法轉換印象
雖然我也會想可能對方太緊張，表現失常
但是萬一平常就這樣了....那絕對要打槍才行啊
所以奉勸大家在面試的時候，請用平常心來應答
不要過度勉強自己，否則不適合還硬要湊在一起的話，
之後雙方還是要難過的
大家應該都發現到，文章內容沒有回答標題的提問了
不好意思這就是我的風格，我根本沒有回答的打算。
畢竟是公開場合嘛....人家會害羞啊～
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